Globalisasi telah mengubah peta perdagangan dunia. Pasar yang makin terbuka membuat persaingan makin ketat dan melahirkan hyper competition (hiper kompetisi). Perubahan peta persaingan itu memaksa setiap perusahaan mengubah strategi dasar mereka.

Terbatasnya lapangan pekerjaan dan ketatnya persaingan antara pencari kerja serta masuknya tenaga kerja asing ikut andil dalam memperbesar tingkat pengangguran. Di sisi lain, sumber daya manusia yang memiliki pendidikan, keahlian, dan ketrampilan sering tidak tersalurkan pada tempat yang tepat. Yang tidak mempunyai pendidikan, keahlian,dan ketrampilan yang memadai tidak pernah diberi kesempatan untuk mengembangkan talenta dan kemampuan yang dimiliki.

Para pelaku usaha mengalami banyak kesulitan dalam :

1. Proses dan menyelesaikan hal - hal tertentu yang bukan bidang dan keahlian serta memerlukan investasi peralatan tidak tepat guna.
2. Kebutuhan akan karyawan / tenaga kerja yang sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki untuk ditempatkan pada bidang - bidang yang tepat, sehingga dapat menghasilkan hasil yang maksimal guna menunjang kelancaran perusahaan dalam menanggapi setiap persaingan.
3. Perselisihan antara pemberi kerja / majikan dengan karyawan yang akan menjadi beban bagi perusahaan.

Berangkat dari pemikiran di atas dengan berbekal kemampuan, pengalaman dan tenaga ahli yang handal, kami hadir ditengah persaingan dan krisis multi dimensi dengan nama PT. Karunia Adi Sentosa yang disingkat menjadi PT.KAS.

Kami sadar sepenuhnya bahwa tanpa kepercayaan, kerjasama dan partisipasi dari pengguna jasa, kehadiran kami tidak ada artinya.
Dengan motto Pengguna jasa adalah Mitra Sukses yang siap untuk kami melayani dan memberikan yang terbaik.

Harapan dan tujuan kami perusahaan ini dapat memberikan sumbangsih untuk mengurangi pengangguran, membantu para pelaku usaha mengatasi kesulitan - kesulitan di atas serta memberikan solusi dengan biaya yang terjangkau.